CONSULTOR LÍDER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - MINERÍA

En Adecco, buscamos un Consultor líder de reclutamiento y selección.
Tu misión será identificar y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Si eres proactivo, tienes habilidades de liderazgo y experiencia en el sector minero ¡queremos conocerte!Responsabilidades Principales:- Analizar indicadores clave y proponer mejoras en los procesos de selección.- Identificar y corregir áreas de mejora para garantizar eficiencia y calidad.- Coordinar reuniones con clientes internos y externos para alinear objetivos.- Apoyo en la distribución de tareas del equipo y ver revisar la carga de trabajo de cada uno.- Elaborar reportes sobre el estado de los procesos de selección.- Realizar visitas esporádicas a proyectos mineros.- Gestión Integral del Proceso de Selección (desde el levantamiento de perfil hasta la entrevista y envío de candidatos)- Realizar otras funciones que contribuyan al éxito del equipo y la satisfacción del cliente.
equisitos:- Título en Psicología.- Mínimo 4 años en el sector minero y 2 años liderando equipos.- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y nivel intermedio de Excel.
ondiciones de Trabajo:- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.- Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.- Lunes a viernes (tarde libre los viernes).- Sistema de trabajo Híbrido.-Requerimientos- Educación mínima.
Terciario3 años de experienciaPalabras clave.
consultant, consultor, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, mineroEn Adecco, buscamos un Consultor líder de reclutamiento y selección.
Tu misión será identificar y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Si eres proactivo, tienes habilidades de liderazgo y experiencia en el sector minero ¡queremos conocerte!Responsabilidades Principales:- Analizar indicadores clave y proponer mejoras en los procesos de selección.- Identificar y corregir áreas de mejora para garantizar eficiencia y calidad.- Coordinar reuniones con clientes internos y externos para alinear objetivos.- Apoyo en la distribución de tareas del equipo y ver revisar la carga de trabajo de cada uno.- Elaborar reportes sobre el estado de los procesos de selección.- Realizar visitas esporádicas a proyectos mineros.- Gestión Integral del Proceso de Selección (desde el levantamiento de perfil hasta la entrevista y envío de candidatos)- Realizar otras funciones que contribuyan al éxito del equipo y la satisfacción del cliente.
equisitos:- Título en Psicología.- Mínimo 4 años en el sector minero y 2 años liderando equipos.- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y nivel intermedio de Excel.
ondiciones de Trabajo:- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.- Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.- Lunes a viernes (tarde libre los viernes).- Sistema de trabajo Híbrido.-Requerimientos- Educación mínima.
Terciario3 años de experienciaPalabras clave.
consultant, consultor, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, minero Salario.
ARS/MONTH.