CONDUCTORES DE SPRINTER CON RESIDENCIA EN CUIDAD ANTOFAGASTA TURNO 5X2 O 6X1 EXPERIENCIA EN TRASLADO DE PERSONAL A MINERIA

BusesHualpén,líderenserviciosdetransporteprivadodepasajeroseneltrasladodetrabajadores,requiereConductorasyConductoresProfesionalesparaMinibusesEquiposSprinter,FordTransit,MaxusEléctricas,entreotros,conresidenciaenlaciudaddeAntofagasta,paraserviciodetransportedetrabajadoresdentrodelaciudadyhaciadiversasempresasdealrededoresLaNegra,Mejillones,etc.
RequisitosLicenciaA219.495,oA118.290
Experienciaeneltransportedepasajerosyaseaentaxi,van,minibusesetc.
Hojadevidadelconductorsininfraccionesenlosúltimos3años.
Seofrece
1.ContratodecarácterPlazoFijoa30días,renovablesegúndesempeñopor60díasyposteriormenteindefinido,conformedesempeño.
2.LaJornadadetrabajobajoart.25
3.AlserpartedelagranfamiliaHualpén,tecuidamosyapoyamosconlossiguientesbeneficiosyconveniosaSegurodeVida750UF,sincostotrabajador.bSeguroComplementariodeSaludvoluntarioyopcional,depagomensualcompartidoconChilenaConsolidada,paragastosmédicosambulatoriosconsultasmédicas,procedimientos,exámeneslaboratorioeimageneologíagastoshospitalariosdíacama,honorariosmédicos,servicioshospitalarios,cirugíaambulatoriagastosmaternidaddíascamas,gastoshospitalariosyhonorariosmédicosrelacionadosalparto,madreyreciénnacido.Ademásdeotrasprestacionesmédicasqueseancomplicacionesdelembarazoreembolsomedicamentosfarmaciasenconvenio.TelemedicinaCosto0envideoconsulta,medicinageneral,atencióntelefónicapsicológica,orientacióndeenfermeríaynutricional,segundaopiniónmédica.SeguroCatastróficode1.000UF,operaenexcesodeloreembolsadoporIsapreoFonasayunavezconsumidoelmontomáximoanualdeUF300delsegurocomplementariodesalud.aAnticipodequincenaasolicituddeltrabajador
bDepósitodelsueldoelúltimodíahábildelmes.
cDiversasCelebracionesañocalendario.
eFeriasdeBeneficiosyasesoríasguiadasporeláreadeBienestaryCalidaddeVida.
fTallereseducativosPlanificaciónfinanciera,autocuidadosalud,entreotros.
gAsistenciaSocialconprofesionalesenterreno.
hSeguimientoyMonitoreosdePersonalconLicenciaMédica.
iReconocimientos.
jEntregadeUniformedeTrabajo.
kApoyoycontenciónensituacionesdifíciles.5.CapacitaciónyFormaciónconstanteendiversosejes,talescomoTécnicoconduccióndeequipos,ServicioalClienteComunicación,protocolodeServicioalCliente,HabilidadesInterpersonalestrabajoenequipo,ManejodeObjeciones.6.Desarrolloyformaciónpermanenteenequipos1piso,1pisoeléctrico,1pisocon3ejey2pisoscajaManual,cajaconfortshift,cajaIshift,Cajaopticruise,cajaZFautomática,cajapowershiftGO240.7.Tequeremoscontarqueestamosnominados,porelprestigiosoInstitutoGreatPlaceToWork,comounadelasMejoresEmpresasdeTransportePrivadodePasajerosparaTrabajarenChileEstaofertadeempleoseenmarcaenlaley21.015,queincentivalainclusióndepersonascondiscapacidadalmundolaboral.Encasodequerequieradealgúnajusterazonableenelprocesodeselección,cuéntenosparaapoyarleensuparticipaciónenigualdaddecondicionesley20.422.
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