BODEGUERO DE TIENDA RIPLEY COPIAPÓ
Descripción de la oferta de empleo
¿Por qué trabajar en Ripley? ❤️💜💛Porque nos preocupamos por nuestros/as trabajadores/as y velamos por su bienestar y comodidad dentro de nuestra empresa y contamos con los siguientes beneficios:Cuenta Vista en Banco Ripley sin costo de mantención y sin tope de dinero, entre otros beneficios bancarios.
Descuentos en tiendas Ripley.
Recreación: Descuentos en diferentes centros de servicios, restaurantes y locales comerciales.
Tiempo libre para que impulses el equilibro entre tu vida laboral y personal.
Educación: Convenios con Instituciones Educacionales y becas de estudios (sujetas a concurso interno).
Salud: Seguro Complementario de Salud.
Otros: Convenio con caja de compensación.Tu misión será recepcionar y ubicar la mercadería sensible que llega a tienda 🌟¿Qué valoraremos en tu postulación? 🎯
Enseñanza Media Completa.
Detalles de la oferta
- RIPLEY
- Sin especificar
- 04/11/2024
- 02/02/2025
Para nuestra sucursal de mall plaza antofagasta, buscamos sub jefe de tienda... capacidades de liderazgo y orientación comercial... dominio de excel nivel intermedio - demostrable... asignación para colación diaria... renta líquida asegurada + % comisiones por las ventas del local... requisitos del puestorequisitos......
Sueldo bruto ofrecido $700... los horarios de trabajos son de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas (1 hora de colación) y sábado de 09:00 a 13:00 horas... otros datos del puesto licencia de conducir clase b obligatoria... entre las labores a realizar se encuentran asistir al maestro en la instalación......
Colaboradores y con más de 4... movilización propia (excluyente) residencia en osorno (excluyente)... caja de compensación los andes... la misión del cargo es comercializar el portafolio y servicios de la compañía, con el propósito de lograr incrementar la rentabilidad tanto del área como de la empresa......
Recuperación de productos de tienda destinados a merma a través de reparación... entrega técnica de productos a cliente o tienda recepcionado desde servicio técnico... realizar prueba a productos reparados y recepcionados en la tienda antes de la entrega al cliente... entregar informe técnico sobre productos......
implementación de equipos y accesorios que se encuentren en tienda para exhibicióncomercial... reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta derespaldo... validar oferta comercial en cada punto, con respectivos precios y marcas, en caso decorresponder modificación......
implementación de equipos y accesorios que se encuentren en tienda para exhibicióncomercial... reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta derespaldo... validar oferta comercial en cada punto, con respectivos precios y marcas, en caso decorresponder modificación......
• reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta de respaldo... • licencia de conducir clase b... • deseable conocimiento en uso de celulares y/o experiencia en marketing implementaciones... empresa del rubro de logística está en búsqueda de incorporar a ejecutor......
Posición: captadora de tarjetas de crédito (part time / media jornada)horas semanales: 20 horas (4 días a la semana, 5 horas por día)horario: turnos rotativos mañana 09:30 a 14:30 y tarde de 14:30 a 19:30 (dos domingos al mes) beneficios: • posibilidad de optar a turnos extra • sueldo acorde a la modalidad......
Posición: captadora de tarjetas de crédito (part time / media jornada) horas semanales: 20 horas (4 días a la semana, 5 horas por día) horario: turnos rotativos mañana 09:30 a 14:30 y tarde de 14:30 a 19:30 (dos domingos al mes) beneficios: • posibilidad de optar a turnos extra • sueldo acorde a la modalidad......
• estudios:técnico mecánico/ ingeniero mecánicootros datos del puesto¿qué ofrecemos? sueldo base competitivo... copiapo acerca del puesto el mecánico (de oficio) realiza funciones o capacitaciones relacionadas con sus aptitudes, ya seacomo parte de un programa de capacitación vocacional o mediante el......
