ASISTENTEA DE COMPRAS LAS CONDES

Oferta Laboral Analista de Compras

Misión del puesto Realizar las compras diarias del negocio generando y ejecutando órdenes de compra locales para la categoría de servicios asignada. Ejecutar la estrategia del área mediante la selección, evaluación de proveedores, licitación, negociación, adjudicación, contratación, y seguimiento integral de contratos y convenios, con el objetivo de obtener las mejores condiciones económicas y asegurar la calidad y oportunidad en las compras.

Actividades principales
Ejecutar el plan de compras y recabar necesidades del negocio tanto para clientes internos como externos.
Levantar contratos y convenios del área.
Mantener relaciones sólidas con proveedores, buscando acuerdos beneficiosos y aplicando estrategias de negociación para optimizar costos.
Implementar estrategias de búsqueda y adquisición de proveedores eficientes, asegurando un seguimiento completo de los contratos y creando una base de datos ordenada.
Confeccionar reportes de evaluación de proveedores con indicadores clave y reportar al Jefe de Compras y Servicios Generales.
Enviar e ingresar órdenes de compra, garantizando el cumplimiento del ciclo de compras.
Actualizar el maestro de proveedores con información precisa para contribuir al trabajo de la Gerencia de Administración y Finanzas.
Asegurar la integridad de la información según niveles de criticidad de la matriz de activos.
Asistir al Jefe de Compras en tareas de selección, evaluación de proveedores y negociaciones.
Diseñar y preparar planes de contratación para la empresa.
Participar en la implementación y mejora del Sistema de Gestión Integrado SGI.


Formación
Licenciatura en Contaduría Pública, Ingeniero en Negocios o Administración de Empresas Requerido.
Inglés básico Requerido.


Experiencia laboral
2 años en compras en empresas de servicio Requerido.
3 años en compras en empresas del rubro Deseable.
Venir del Rubro facility


Información adicional
Interacción con el cliente indirecta sobre el servicio al cliente.
Consecuenciaimpacto de un error bajo.
Número de colaboradores a cargo posición sin liderazgo.
Nivel de puestos a cargo posición sin liderazgo.
Nivel de red de contactos básico.



Beneficios de ManpowerGroup
Seguro de salud complementario.
Beneficios de desarrollo profesional y capacitaciones constantes.
Política de trabajo híbrido según la posición.
Descuentos en actividades de bienestar y programas de apoyo al colaborador.
Días adicionales de vacaciones y permisos especiales.
Programas de reconocimiento y recompensas.
Excelente ambiente de trabajo con oportunidades de crecimiento y movilidad interna.

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