ASISTENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS EMPRESA DE SERVICIOS

1. Objetivo del Cargo
Apoyar al equipo de ventas en la generación de oportunidades comerciales, gestión de bases de datos y coordinación de agendas para maximizar la efectividad en la prospección.
2. Responsabilidades Principales
Gestión de Bases de Datos
Actualizar y mantener la base de datos de empresas prospectadas.
Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades.

Coordinación de Agendas
Programar reuniones y citas entre el equipo de ventas y potenciales clientes.
Asegurar la disponibilidad y confirmación de las reuniones.

Soporte Administrativo
Preparar informes sobre las actividades de prospección y resultados.
Colaborar en la elaboración de presentaciones y materiales de ventas.

Comunicación
Actuar como punto de contacto entre el equipo de ventas y los clientes potenciales.
Gestionar el seguimiento de correos y llamadas a clientes.

3. Requisitos del Cargo
Educación
Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.

Experiencia
Mínimo 12 años de experiencia en roles administrativos o de soporte comercial.
Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios de la industria de gestión del talento es un plus.

Habilidades Técnicas
Dominio de herramientas de gestión de bases de datos CRM. Usarlo como herramienta de trabajo es proritario.
Conocimiento en Microsoft Office Excel, PowerPoint, Word o Google Workspace

Habilidades Interpersonales
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Habilidades Organizativas
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
4. Competencias Clave
Orientación a Resultados Proactivo en la búsqueda de oportunidades y cumplimiento de metas. Motivación para trabajar con una remuneración variable importante
Adaptabilidad Capacidad para ajustarse a cambios en el entorno laboral y en las prioridades del negocio.
Pensamiento Crítico Habilidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
Atención al Detalle Precisión en la gestión de datos y documentación.

5. Condiciones Laborales
Ubicación Oficina posibilidad de trabajo remoto parcial.
Horario Tiempo completo, con flexibilidad según las necesidades del equipo.
Beneficios Salario competitivo, con un componente variable agresivo y sin techo, oportunidades de desarrollo profesional.

Conclusión
Este perfil debe atraer a candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también compartan la visión y valores de la empresa. Te gustaría ajustar algún aspecto de este perfil o necesitas más información sobre un área específica
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