ASISTENTE DE CAPACITACIÓN REEMPLAZO
Descripción de la oferta de empleo
Brindar apoyo logístico y administrativo en la ejecución de programas de capacitación, colaborando en la organización de actividades, la preparación de materiales y el seguimiento de los procesos de formación, contribuyendo al desarrollo profesional y al desempeño de los empleados.
Responsabilidades
Apoyo en la organización de capacitaciones
Coordinar la logística de las sesiones de capacitación, como la reserva de salas, equipos, materiales y recursos necesarios.
Asistir en la programación de las sesiones de capacitación, asegurando que los calendarios sean cumplidos.
Gestionar la inscripción de los empleados en los cursos y asegurarse de que los participantes reciban la información relevante horarios, contenido, etc..
Elaboración de Materiales y Documentación
Apoyar en la creación y preparación de materiales didácticos presentaciones, manuales, cuestionarios, etc. para las capacitaciones.
Asegurar que los materiales de capacitación sean accesibles para todos los participantes, incluyendo versiones digitales cuando sea necesario.
Mantener y actualizar los documentos relacionados con los programas de capacitación.
Gestión de la Base de Datos de Capacitación
Registrar y mantener actualizada la base de datos de los empleados que participan en los programas de capacitación.
Controlar el seguimiento de la asistencia y el rendimiento de los empleados durante y después de las capacitaciones.
Generar reportes periódicos sobre las actividades de capacitación y los resultados obtenidos.
Apoyo en Evaluaciones de Capacitación
Recoger y procesar las evaluaciones de los participantes sobre las capacitaciones, asegurando que los datos sean completos y precisos.
Realizar análisis preliminares de los resultados de las evaluaciones y preparar informes para los responsables de la capacitación.
Comunicación y Coordinación
Servir como punto de contacto entre los participantes, los instructores y los coordinadores de capacitación.
Enviar recordatorios y confirmar la asistencia de los empleados a las actividades programadas.
Proporcionar soporte a los facilitadores y participantes durante las capacitaciones.
Gestión de Recursos y Herramientas Tecnológicas
Apoyar en la gestión de plataformas de elearning y herramientas tecnológicas utilizadas en la capacitación.
Asegurar el funcionamiento adecuado de los equipos y software durante las sesiones de formación.
Soporte Administrativo
Elaborar informes administrativos sobre las capacitaciones realizadas, incluyendo datos de asistencia, resultados y retroalimentación.
Colaborar en la preparación de presupuestos relacionados con las actividades de capacitación.
Realizar tareas administrativas diversas, como el archivo de documentos y la gestión de correspondencia interna.
Requisitos
Formación Académica
Título técnico o universitario en áreas como Administración, Recursos Humanos, Psicología, Educación, o afines.
Cursos o formación en gestión de capacitación y desarrollo de recursos humanos deseable.
Experiencia Laboral
Experiencia mínima de 1 año en roles administrativos o de apoyo en áreas de recursos humanos o capacitación.
Experiencia previa en el uso de herramientas digitales para la gestión de la capacitación plataformas de elearning, software de gestión de proyectos, etc. es un plus.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Asistente de Capacitación reemplazo para el sector de Recursos Humanos de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 24/01/2025
- 24/04/2025
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Beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo maipú' e indicar pretensiones de renta mensual... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones......
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