ASESOR DE CRÉDITOS JUNIOR (SAN JUAN OPICO)
Descripción de la oferta de empleo
Estudiar y aplicar con transparencia los procesos de negocios, la metodología crediticia y las políticas institucionales de CREDICAMPO.
Participar en la vinculación de comunidades y la comunicación con éstas.
Llevar a cabo las Asambleas Comunales de las zonas que atiende, para promover los productos y servicios financieros, en coordinación con la Unidad de Gestión Comunal.
Explorar nuevos clientes potenciales y fortalecer la relación con los clientes existentes.
Fomentar el empoderamiento y lealtad de los comités de referencia crediticia, facilitando su organización y funcionamiento.
Conocer y aplicar correctamente el Manual administrativo CREDIRURAL Recopilar información y documentación proporcionada por el cliente para efectuar una buena valoración de la capacidad de éste para honrar sus compromisos, e incorporarla al expediente.
Aplicar correctamente los criterios de análisis en las solicitudes de crédito.
Dar seguimiento a la cartera de clientes asignada, ejecutando o proponiendo las medidas oportunas para su exitosa administración y sugiriendo casos potenciales de cobranza judicial o de saneamiento, prórroga, reestructuración, refinanciamiento y reprogramación, preparando la documentación y argumentación para cada caso potencial.
Presentar propuestas de calidad a los Comités de Referencia Crediticia en su contenido y forma, incluyendo los requisitos y documentación exigidos por las políticas y normativas.
Administrar caja chica y el fondo proveniente del descuento de 2% del programa CrediRural, así como asegurar su debida inversión según lo establecido en reglamento.
Presentar a su jefe inmediato programaciones de trabajo e informes periódicos sobre la ejecución de su Plan anual o situaciones extraordinarias que se presenten.
Brindar atención e información de calidad a los clientes que visitan las agencias.
Requisitos Bachillerato, Técnico Comercial, Ingeniería Agronómica o carreras comerciales.
1 año en puestos similares, preferentemente, no indispensable.
Conocer el proceso de colocación, administración y recuperación de cartera de crédito.
Manejar motocicleta.
Contar con Licencia de motocicleta Habilidad numérica.
Manejo de equipo informático.
Facilidad de aprendizaje.
Disponibilidad de trabajar 85% campo y 15% Oficina Edad de 21 a 35 años.
Zona de San Juan Opico y Aledaños.
(Agencia San Juan Opico) Beneficios Salario competitivo mayor a 500 Dolares y 14 Salarios Anuales.
Seguro de vida y Hospitalario.
Bonificaciones por cumplimiento de metas.
Bonos trimestrales.
Bono Navideño.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Empresa nacional destinada a la construcción de grandes proyectos requiere para su obra ubicada en el convento, san antonio, región de valparaíso de un administrador de contrato para proyecto de construcción de índole educacional... disponibilidad articulo 22, código del trabajo... notebook a cargo......
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Articulo 22 lugar: san bernardo ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento y crecimiento interno, un grato ambiente de trabajo y permanecer a una cadena líder en el mercado del sushi... ofrecemos capacitación y pasantías internas (las cuales son obligatorias independiente......
