ANALISTA UNIDAD DE PAGOS INDEFINIDO
Descripción de la oferta de empleo
Comuna de las Condes
Objetivo del cargo
Responsable de gestionar, controlar y ejecutar el proceso de pago a proveedores, garantizando el cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa. Además, realiza análisis de cuentas y justificación de saldos, asegurando un servicio eficiente y oportuno para clientes internos y externos.
reportar al jefe de unidad de pagos
Responsabilidades
Verificar documentación de solicitudes de pago y registrarlas en el sistema.
Procesar pagos puntuales y en plazos establecidos.
Monitorear y comunicar el estado de pagos a clientes internos y externos.
Identificar discrepancias en el flujo de pagos y generar alertas correctivas.
Revisar documentos tributarios en el portal SII y preparar reportes contables.
Gestionar pagos pendientes y realizar cierres mensuales con análisis de cuentas.
Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.
Requisitos Mínimos
Técnico Financiero, Administración de Empresas o Contador General.
Inglés intermedio oral y escrito.
2 años en roles similares.
Excel avanzado manejo de fórmulas y tablas dinámicas y dominio de Microsoft Office.
Capacidad analítica, conocimientos contables comprobados, orientación al servicio, habilidades interpersonales, y manejo de presión.
Resolución de problemas.
Aprendizaje continuo.
Iniciativa.
Adaptabilidad.
Orientación a resultados.
Integridad y alineación con valores corporativos.
Se Ofrece
Contrato a plazo indefinido
Modalidad híbrida
700.000 Líquido
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista Unidad de Pagos para el sector de Otros en la empresa Enlace Personas de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 40 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Enlace Personas
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 700000 - 1000000
- 11/01/2025
- 11/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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