ANALISTA TRADE MARKETING SENIOR TECNOLOGÍA RETAIL PRESENCIAL LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
Propósito del Cargo
Coordinar y gestionar estrategias de Trade Marketing para optimizar las ventas, el stock y los incentivos en cadenas de Retail, asegurando una comunicación efectiva entre áreas y reportando directamente a la Gerencia de Trade.
Requisitos del cargo
Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Control de Gestión, Marketing o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de Trade y Retail en marcas de tecnología
Excel avanzado excluyente manejo de tablas dinámicas y análisis de datos.
Conocimientos en Gestión B2B Ventas, stock, inventarios e incentivos para fuerza de venta Cobertura y gestión de tiendas Retail.
Inglés intermedio no excluyente.
Habilidades para la gestión, comunicación interdepartamental y análisis estratégico.
Funciones principales
Consolidar información de ventas y stock B2B de cadenas de Retail.
Realizar seguimiento de ventas y proyecciones.
Calcular incentivos y gestionar recursos para la fuerza de ventas.
Reportar directamente a la Gerencia de Trade.
Condiciones laborales
Jornada lunes a viernes de 800 a 1700 hrs. presencial.
Ubicación Las Condes.
Contrato Plazo fijo y luego indefinido.
Renta 1.300.000 líquidos
Si cumples con los requisitos y estás listo para ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, postula ahora
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista Trade Marketing Senior Tecnología Retail para el sector de Otros de Santiago Centro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector de tecnología
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 1300000 - 1300000
- 16/01/2025
- 16/04/2025
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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