ANALISTA SOPORTE MESA DE AYUDA (REEMPLAZO DE VACACIONES)
Descripción de la oferta de empleo
Monitorear servicios área de Retail en herramienta de clientes Service Desk. Resolución remota, derivar y escalar incidentes según flujos de trabajo. Gestionar tickets generados por cliente hasta su cierre. Asistir a todas las charlas, inducciones o cursos que se impartan para su desempeño laboral y obligatorios para su acreditación y/o desempeño. Y cualquier otra función que el Empleador pudiera requerirle y que este asociado a su cargo.
Requisitos:
•Mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en áreas de soporte, atención al clientes, gestión de ticket.
•Manejo de herramientas, software y control de tickets (ej. sistemas de seguimiento de tickets).
Horario:
44 horas semanales, en la siguiente jornada:
T1: Lunes a Jueves 08:00 horas a 18:00 horas , con una hora de colación, la cual no se considera para contabilizar la jornada diaria
T2: Lunes a Jueves 12:00 horas a 22:00 horas, con una hora de colación, la cual no se considera para contabilizar la jornada diaria
Viernes:
T1: 08:00 a 17:00 hrs, con una hora de colación, la cual no se considera para contabilizar la jornada diaria
T2: 13:00 a 22:00 hrs, con una hora de colación, la cual no se considera para contabilizar la jornada diaria
Fecha de inicio Desde: 06 de Enero de 2025 Hasta: 03 de Marzo de 2025
Formato: Teletrabajo Mixto
Dirección Presencial: La Florida
Renta liquida aprox: $670.000 pesos
Detalles de la oferta
- SSI OUTSOURCING
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 670000 - 670000
- 31/12/2024
- 31/03/2025
Beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo maipú' e indicar pretensiones de renta mensual... importante empresa de transporte con más de 40 años en el mercado para su casa matriz ubicada en maipú requiere......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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