ANALISTA RRHH LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
requiere incorporar a un o una Analista de Recursos Humanos, inicialmente por un periodo de 3 meses.
Objetivo
Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos
relacionados con la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de las
políticas internas y normativas legales en materia laboral, así como contribuir
al bienestar de los colaboradores y al desarrollo organizacional.
Funciones
Mantener actualizados los registros de los colaboradores físicos y digitales.
Preparar contratos, anexos, cartas y otros documentos laborales.
Administrar las carpetas de personal, velando por la confidencialidad y el orden de la documentación.
Publicar ofertas laborales y filtrar currículums según los perfiles requeridos.
Realizar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.
Supervisar el registro de asistencia y licencias médicas, gestionando cualquier irregularidad.
Apoyar en la recopilación de información para el cálculo de remuneraciones.
Coordinar actividades de capacitación y entrenamientos internos
Apoyar en la gestión de clima laboral y resolución de consultas o conflictos internos.
Se Ofrece
Renta líquida Mensual 800.000. a 850.000.
Horario Lunes a Viernes de 0800 a 1730 hrs.
Contrato de Trabajo a Plazo Fijo.
Requisitos
Título Técnico Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera a fín.
Experiencia de 1 a 2 años en Cargos Similares.
Manejo de Excel nivel medio.
Responsabilidad y Compromiso.
Disponibilidad Inmediata para trabajo Presencial.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista RRHH Las Condes para el sector de Recursos Humanos en la empresa XinerLink de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- XinerLink
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 850000 - 850000
- 11/01/2025
- 11/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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