ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa del Retail busca Analista Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.

Objetivo del Puesto
Brindar apoyo en las actividades operativas y administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.

Responsabilidades Principales
1. Reclutamiento y Selección Publicar ofertas de empleo en diferentes portales. Filtrar currículums y coordinar entrevistas con los candidatos. Participar en entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos.2. Administración de Personal Gestionar la documentación de nuevas contrataciones y mantener los expedientes del personal actualizados. Apoyar en la administración de contratos, altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema. Asistir en la gestión de beneficios y compensaciones, así como en la actualización de datos en el sistema de nómina. Gestionar tarjetas de acceso del personal y proveedores. Envío y administración de uniformes de personal de la empresa.3. Capacitación y Desarrollo Colaborar en la coordinación de actividades de capacitación y desarrollo. Llevar un seguimiento de las asistencias y evaluar la efectividad de los programas de formación.4. Comunicación Interna Apoyar en la elaboración de comunicaciones internas relacionadas con el departamento. Mantener actualizados los canales de comunicación de RRHH.5. Cumplimiento y Normativa Asegurar que todos los procedimientos cumplan con la normativa laboral vigente. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.6. Soporte General Atender las consultas de los empleados relacionadas con temas de RRHH. Participar en proyectos específicos del departamento según sea necesario.

Requisitos

Formación Académica Título en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.
Experiencia 02 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o similares.

Conocimientos Técnicos
Familiaridad con sistemas de gestión de personal y nómina.
Conocimiento básico de la legislación laboral.
Habilidades en Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint.

Habilidades Blandas
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
Proactividad y disposición para aprender.

Condiciones de Trabajo
Horario Jornada completa 40 horas semanales.
Ubicación Oficina central, con posibilidad de trabajo remoto ocasional.
Beneficios Seguro de salud, alimentación, y otros beneficios corporativos.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado. Estaremos encantados de evaluar tu perfil y contactarte para agendar una entrevista. Esperamos contar con tu talento y experiencia
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