ANALISTA DESARROLLO DE PERSONAS CORPORATIVO LAS CONDES

Junto a importante empresa de servicios sanitarios Aguas Nuevas, nos encontramos en búsqueda de Analista Desarrollo de personas corporativo para la ciudad de Santiago.

Cuáles serán tus principales funciones
Identificar necesidades de Desarrollo Organizacional en las distintas áreas de la compañía, de modo de ser abordadas por los programas o actividades de personas en curso o por nuevas iniciativas.
Gestionar el proceso de capacitación al personal en las fases de detección, planificación, diseño e implementación de actividades de formación de la compañía.
Gestionar el proceso de selección, identificando proveedores y fuentes de reclutamiento, controlando el proceso en sus distintas etapas, según lineamientos corporativos.
Asesorar y monitorear el avance del proceso de evaluación de desempeño y potencial.
Diseñar e implementar actividades de desarrollo organizacional, clima y gestión del cambio en la compañía.
Gestionar el programa Inducción a nuevos colaboradores, de acuerdo a lineamientos corporativos.
Gestionar y monitorear los indicadores del área.
Mantener contacto permanente con los clientes internos línea y con el equipo de desarrollo de personas del grupo.
Elaborar y controlar el presupuesto del área, procurando su óptima utilización.
Coordinación con el área de comunicaciones internas para difundir y promover las actividades del área.
Gestionar procesos de calidad de vida en la organización, incluyendo la administración de convenios, actividades internas de la empresa, coordinación de operativos de salud, organización de ferias de salud ocupacional, charlas informativas, aseguradoras, y convenios de beneficios.
Dar cumplimiento a las Políticas de RRHH, Prevención de Riesgos y Normativas Medioambientales establecidas por la empresa.
Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo.

Cuáles son los principales requisitos
Título de Psicología con mención Organizacional, ingeniería comercial con especialización en RRHH o carrera a fin.
3 años de experiencia en Desarrollo organizacional.
Experiencia en temas de bienestar y calidad de vida.
Conocimientos en procesos de personas ciclo de vida del empleado, reclutamiento y selección, inducciones, capacitaciones, gestión del desempeño y calidad de vida.
Conocimientos en desarrollo organizacional clima, cultura y gestión del cambio.
Experiencia y conocimientos en gestión de proyectos.
Manejo de Office 365 nivel usuario.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Manejo de presupuestos.

Cuáles serán las condiciones laborales
Horario lunes a jueves 830 1800 viernes 830 1615 45 min de colación.
Modalidad Híbrida, 3 días de oficina, 2 días de teletrabajo.
Contrato directo por la empresa.
Contrato indefinido.

En TalentSolutionsChile y Aguas Nuevas promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.



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