ANALISTA DE TARIFICACIÓN SEGUROS COLECITVOS SUSCRIPTOR DE SEGUROS COLECTIVOS
Descripción de la oferta de empleo
Sus principales funciones son
Analisis de Portafolio de Seguros y Siniestralidad. Seguimiento del negocio e evaluacion de desviaciones. Apoyo en innovación de coberturas en canal corredor.
Tarificación de negocios colectivos de vida, salud y accidentes personales, analizando coberturas y precios para el crecimiento de la cartera, resguardando la rentabilidad del negocio, en cuentas medianas y grandes.
Tarificación de negocios de desgravamen analizando coberturas y precios para el crecimiento de la cartera, resguardando la rentabilidad del negocio no es excluyente del cargo.
Estudios de costos medios y trend del negocio de salud.
Relacionamiento con gerencia comercial y corredores.
Qué requisitos debe tener
Conocimiento de métricas técnicas asociadas al negocio de seguros colectivos.
Mínimo 5 años en áreas técnicas tarificando seguros colectivos de vida, salud y accidentes personales.
Deseable conocimiento de tarificación de desgravamen.
Horario
Lunes a Jueves de 0830 a 1830 hrs Viernes de 0830 a 1400 hrs. Modalidad Híbrida 2 días presencial.
Beneficios
Seguro complementario de salud.
Caja compensación Los Andes.
Aguinaldos.
Día libre de cumpleaños.
Vacaciones adicionales a los legales.
entre otros.
Si buscas un lugar donde crecer, junto a un buen clima laboral, este es tu trabajo ideal
Somo una empresa inclusiva, sujeta a la Ley 21.015, donde nos interesa entregar oportunidades a todas las personas sin excepeción.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Tarificación Seguros Colecitvos para el sector de Administracion Oficina en la empresa Help Seguros de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Help Seguros
- En todo Chile
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- 31/10/2024
- 29/01/2025
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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