ANALISTA DE TARIFICACION DE SEGUROS MASIVOS SEGUROS DE VIDA Y SALUD
Descripción de la oferta de empleo
Su misión será la evaluación técnicofinanciera de productos de seguros masivos. Seguimiento de hipotesis y asesoramiento en planes de acción frente a incumplimientos de hipotesis de tarificación.
Responsabilidades
Análisis estadístico y de mercado de expuestos y siniestros para diseñar la tarifa de seguros masivos. Desarrollo, Automatización y optimización de las herramientas de tarificación. Tarificación y seguimiento de los supuestos de tarificación a lo largo del tiempo para seguros masivos, cumpliendo las políticas de suscripción de la Compañía. Relacionamiento con el área comercial y lectura del apetito de riesgo del sponsor. Conocimiento transversal de las variables que afectan el pricing y el profit del negocio.Requisitos
4 años en áreas técnicas con alto conocimiento estadístico y al menos 2 años tarificando seguros individuales.
Estudios relacionados a carreras estadisticas y Matematicas.Horarios
Lunes a Jueves de 830 a 1830 hrs Viernes de 830 a 1400 hrs. Modalidad Hibrida. 1 día Presencial.
Beneficios
Seguro complementario de salud GRATIS.
Caja Los Andes.
Aguinaldos.
Vacaciones adicionales.
Entre otros.
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Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Tarificacion de Seguros Masivos para el sector de Otros en la empresa Help Seguros de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Help Seguros
- En todo Chile
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- 22/10/2024
- 20/01/2025
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Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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