ANALISTA DE SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Principales funciones
Desarrollo estrategias para reclutar y atraer el mejor talento para alcanzar los objetivos de la empresa.
Se encargará del proceso completo para cubrir determinadas vacantes, desde su reclutamiento hasta la selección de los candidatos más idóneos y cierre formal de los procesos.
Entrevista y generar reportes psicolaborales de los candidatos para la toma de decisión de las áreas que requieren cubrir las vacantes.
Organizar, mantiene y actualiza la base de datos de currículos de candidatos.
Requisitos
Tituladoa Psicología ideal mención Organizacional
Al menos 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección
Residencia en Región Metropolitana
Disponibilidad para viajar a otras regiones
Horario
Lunes a Jueves 800 1815 hrs.
Viernes 800 1400 hrs.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de analista de selección para el sector de Recursos Humanos de Santiago Estación Central. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 800000 - 800000
- 25/12/2024
- 25/03/2025
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... somos una empresa nacional de soluciones en recursos humanos para nuestro cliente de transporte de carga y operador logístico ubicado en la zona industrial de maipú requerimos de un profesional que preste asistencia en servicios de reclutamiento......
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... para nuestro cliente, un operador logístico y de transporte de carga ubicado en la zona industrial de maipú, requerimos un profesional que asista en servicios de reclutamiento, selección y acreditaciones... manejo office y software computacional......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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