ANALISTA DE REVENUE MANAGEMENT PERFORMANCE PL

Descripción de la empresa ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial.
Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana.
Descubre la vida que te espera en Accor, visita  https://careers.
ccor.
om/ ¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo!  #BELIMITLESS Descripción del empleo Analista de Revenue Management Performance PL Responsable de apoyar a la conducción de proyectos, proponiendo mejoras en los procesos y herramientas del área y colaborando en capacitaciones relacionadas con conocimientos técnicos de revenue management, con el objetivo de optimizar la eficiencia y alcanzar mejores resultados enfocados en la generación de ingresos y liderazgo de mercado.
Apoyar la conducción de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.
Proponer mejoras en los procesos existentes, identificando oportunidades de optimización y eficiencia.
Colaborar en la elaboración y ejecución de capacitaciones técnicas, con el objetivo de mejorar las competencias y conocimientos del grupo.
Organizar encuentros entre los equipos de RM, promoviendo la integración y el intercambio de conocimientos.
Promover una cultura de mejora continua e innovación en el área de Revenue Management.
Requisitos Al menos 01 año de experiencia en el área Estudios en Turismo & Hotelería, Administración de Empresas y Economía o carreras a fines Inglés avanzado (excluyente) Excel avanzado (excluyente)   Información adicional Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión.
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, danto prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.
No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.