ANALISTA DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Misión del cargo:
Lograr ejecutar y supervisar la ejecución de los procesos y proyectos asociados a su área, velando por la correcta y oportuna ejecución de las políticas de compensaciones monetarias definidas, dando cumplimiento a las normas y procedimientos establecidos por la empresa y la normativa legal vigente.
Funciones:
Tramites con DT (sala cuna, u otros)
Subir documentación a DT contratos, Anexos.
Contabilizar y registrar correctamente todo los pagos que corresponda del área de compensaciones.
Implementar sistema para pago de rentas variables
Estudios de mercado
Bandas salariales
Control de Devolución de Licencia Medica.
Administrar y velar por el oportuno y correcto pago de las remuneraciones.
Verifica la correcta aplicación de la normativa legal vigente, políticas de la compañía y aplicación de convenios.
Ejecuta el proceso de finiquitos, asesorando a las unidades de negocio.
Responsable de atender y asesorar al personal en términos de beneficios, asignaciones, vacaciones y lo relacionado con remuneraciones.
Emisión de contratos y anexos
Ingresar y procesar datos para el pago de anticipos.
Actualizar en los sistemas de información, los parámetros asociados al pago de remuneraciones.
Supervisar el ciclo de contratación y finiquitos.
Mantener actualizadas y controladas las cuentas contables correspondientes a su área.
Generación de Contratos y Anexos de Contrato.
Desarrollar procedimientos internos y generar mejoras al sistema de compensaciones monetarias de la compañía
Elaborar reportes de gestión, dando cumplimiento a los indicadores asociados al departamento a cargo.
Prestar apoyo y desempeñar otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por su jefatura directa.Requisitos:
-Título de Contador Auditor.
- Deseable desde 3 años de experiencia en el cargo.
-Experiencia en BUK y 365.
-Habilidad con software contable.
-Experiencia en elaboración de KPIS y análisis contable de costos de personas.
- Conocimientos en Cálculo de remuneraciones.
- Conocimientos Compensaciones
- Conocimientos en Legislación Laboral vigente
- Conocimientos en Excel Nivel Intermedio y Office.
Condiciones laborales:
-Lunes a Jueves de 07:30Hrs. a 17:00hrs. y Viernes de 07:30hrs. a 15:00hrs.
-Ofrecemos almuerzo en casino en dependencias y bus de acercamiento.
-Modalidad de Trabajo Híbrido
Ubicación: Santiago
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 26/12/2024
- 26/03/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Compensaciones adicionales: bono de cumplimiento administrativo / operativo por $250... (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + compensaciones adicionales) horarios: 44 hrs / semana... otorgar orientación farmacéutica al personal de farmacia y a los clientes... certificado de residencia......
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Compensaciones adicionales: bono de cumplimiento administrativo / operativo por $250... (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + compensaciones adicionales) horarios: 5 días laborales (lunes a viernes) con 2 días de descanso contacto: pablo ramírez → +56 9 3257 1247 aprende más sobre la vacante......
Condiciones: - lunes a jueves 08:30 a 18:00, viernes 08:30 a 17:00 hrs... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado......
Requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado... 000 - reemplazo por licencia de maternidadotros datos del puestobeneficios: - aguinaldos......
