ANALISTA DE REMUNERACIONES SERVICIOS TRANSITORIOS SUBCONTRATACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Misión del Cargo
Responsable de la correcta y oportuna administración de los procesos de remuneraciones y
del cumplimiento documental relacionado con el personal asignado de los clientes de subcontratación y servicios transitorios. Debe asegurar la
ejecución eficiente de pagos y el cumplimiento normativo en todas las etapas de la relación
laboral.
Principales Funciones y Responsabilidades
1. Gestión de Remuneraciones Procesar nóminas y administrar el sistema de pago,
incluyendo ingresos, descuentos, horas extras, y cualquier ajuste salarial.
2. Control Documental Emitir, distribuir y archivar contratos, anexos, y otros
documentos según la normativa laboral vigente.
3. Manejo de Datos Registrar y actualizar la información del personal en el software de
gestión, asegurando la precisión y protección de los datos.
4. Gestión de Cotizaciones y Beneficios Calcular y efectuar el pago de cotizaciones
previsionales en el sistema PreviRed, además de gestionar licencias y beneficios en los
portales correspondientes.
5. Atención a Consultas Brindar soporte al personal en temas de remuneración,
trámites previsionales y consultas contractuales.
6. Revisión y Reprocesos Realizar ajustes posteriores al pago, en caso de ser necesario,
y asegurar el cuadrado de las nóminas de cotización.
Requisitos del Cargo
Formación Académica Título técnico en Administración de Recursos Humanos.
Experiencia Mínimo de 5 años en el área, incluyendo 3 años en cargos similares.
Competencias Técnicas Dominio intermedio en Office, experiencia en sistemas de
remuneración, y familiaridad con ERP BUK.
Conocimientos Específicos Amplio conocimiento de la legislación laboral y
experiencia previa en sectores de outsourcing y servicios transitorios.
Disponibilidad Capacidad para trabajar de forma híbrida presencial y remoto.
Competencias Requeridas
Orientación a Resultados
Trabajo en Equipo
Orden y Organización
Habilidades Analíticas
Si buscas un nuevo desafío, te invitamos a postularte
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Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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