ANALISTA DE REMUNERACIONES SENIOR ÑUÑOA
Descripción de la oferta de empleo
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones.
Algunas de las responsabilidades son.
• Ingresar los documentos del personal al sistema de remuneraciones (cuadratura de los descuentos anticipos, créditos sociales, ahorros APV o cta2 cta.
de ahorro voluntario, dentales, pensión alimenticia, seguro de vida).
Días 15 de cada mes, si cabe en un día inhábil se traspasa al día hábil anterior.
• Ingresar cuadratura de asignaciones familiares.
Días 20 de cada mes, si cabe en un dia inhábil se traspasa al dia hábil anterior.
• Solicitar cuentas vista en caso de que se requiera, por el trabajador, para pago de remuneraciones, según banco en convenio con la empresa (BAN EFE).
Cuando existan solicitudes plazo máximo para gestión es de 2 días hábiles.
• Mantener actualizadas mensualmente las cuentas bancarias activas de los trabajadores de Grupo Progestion.
Días 15 de cada mes, si cabe en un día inhábil se traspasa al día hábil anterior.
• Recepcionar cierre de remuneraciones, reliquidaciones, anticipos y quincenas (de acuerdo a calendario enviado por su jefatura directa), enviado por los ejecutivos de cuentas indicando centro de costo, mes y año de proceso.
Según planilla de cierre enviado por jefatura directa.
• Cotejar archivo enviado por los ejecutivos de cuentas v/s archivo de fechas de contrataciones reales por parte de la Administrativas de RRHH o en su caso por la Coordinador del área de RRHH.
Los días 20 al 24 de cada mes • Preparar carga masiva de remuneraciones de acuerdo con instrucciones impartidas por su jefatura directa.
Los días 25 de cada mes-Ofrecemos.
- Estabilidad laboral en una empresa reconocida en el mercado.
- Convenio odontológico - Convenio con ópticas - Convenios bancarios - Convenio con gimnasio - Afiliación con CC.
Los Andes Requisitos para postular.
- Estudios técnicos o superiores en carreras de Recursos Humanos -Experiencia de 2 a 3 años aproximadamente en el cargo.
-Conocimiento de Legislación laboral - Manejo de ERP Rex+ o afines - Nivel de Excel avanzado - Manejo de Dotación sobre 800 personas Condiciones de la vacante.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9.
a hrs - Modalidad presencial - Lugar de trabajo.
casa central, Ñuñoa.
- Jornada de 40 hrs semanales, full time.
- 1 mes + 2 meses plazo fijo a indefinido según desempeño.
- Renta acorde al mercado ¡Te esperamos en Progestión Chile!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
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