ANALISTA DE REMUNERACIONES - PUERTO MONTT
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Remuneraciones ¿Estás listo para un nuevo desafío en el área de recursos humanos? Estamos en búsqueda de un profesional que se encargue de garantizar un proceso de remuneraciones eficiente y de alta calidad, asegurando el cumplimiento de la normativa y la satisfacción de nuestros colaboradores.
Principales funciones.
Gestionar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes.
Validar y mantener las estructuras salariales, contratos y finiquitos.
Supervisar el control de asistencia y asegurar el registro adecuado de la documentación interna.
Proponer y actualizar procedimientos de recursos humanos, adaptándolos a las necesidades del equipo.
Gestionar beneficios, bonificaciones y otros incentivos para los colaboradores.
Ser el punto de contacto para resolver inquietudes, proporcionando soluciones ágiles y efectivas.
Requisitos.
Título en Administración, Contabilidad o afines, o experiencia equivalente.
Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones.
Dominio avanzado de Excel y conocimientos en legislación laboral.
Habilidades de comunicación, meticulosidad y enfoque de trabajo en equipo.
¿Estás interesado/a? Envía tu currículum a [Email Bloqueado] y por el portal de empleosaqua.
l También puedes postular directamente en el link.
https://www.
meral.
l/c/puestos/WTyasjPQmJ2hFVNv5UJa68sV ¡Postúlate ahora y forma parte de un gran equipo! Requerimientos del cargo Beneficios
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 09/12/2024
- 09/03/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando......