ANALISTA DE REMUNERACIONES / PROVIDENCIA
Descripción de la oferta de empleo
Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades de comunicación excepcionales, ¡te estamos buscando! El principal objetivo de este cargo es ser el encargado del ciclo de remuneraciones de los trabajadores que prestan servicios para SUB como para Servicios transitorios, según grupo de unidades asignados, así como también atender las dudas o consultas de nuestros clientes internos (Consultores de Operaciones), relacionados con el proceso mismo.
Responsabilidades.
- Responsable del envió de incidencias a las distintas áreas, para que estas tengan actualizada el listado de trabajadores vigentes y puedan realizar él envió de estas de manera oportuna para el pago de las remuneraciones.
- Actualización de los datos de los trabajadores vigentes desde un mes a otro en relación con AFP-SALUD y descuento por 3% de préstamo solidario del SII, además de la carga de las asignaciones familiares y créditos de CCFA respectivo, resto de los datos deben ser actualizados por el consultor de OP.
- Recepción, revisión y carga de Anticipos de sueldo normales y especiales a solicitud de las unidades, así como también del envio de este para la validación por parte de los consultores de OP.
- Recepción y revisión (en caso de estar errónea, enviar la correspondiente retroalimentación a los consultores), de las incidencias enviadas por el consultor OP, para su posterior carga en el sistema de remuneraciones.
- Responsable de Cargar las incidencias en sistema de remuneraciones, revisión y análisis del proceso para ver cambios significativos, revisión de los haberes que estén correctamente calculados y cancelados, así como también sus respectivos descuentos.
- Envio de procesos ya revisados a consultores de Operaciones para su revisión, estos a su vez pueden ser modificados o validados.
- Cuadraturas y revisión de los distintos procesos de las unidades por las empresas asignadas, en cantidad de días por trabajador, sueldo, ID vigente y otros partes del proceso.
- Responsable de crear transfer de pago a Tesoreria correspondiente a Anticipos de sueldo, Anticipos Especiales.
Remuneraciones y RLQ, así como otro que puedan aparecer durante el mes.
- Cuadratura, revisión previa, carga y envio de cotizaciones correspondiente de las unidades previamente asignadas.
- Revisión y envio de Centralización de las empresas asignadas a Tesoreria para su posterior revisión.
equisitos.
- Ingeniero o Técnico en Administración de RR.
H.
- 2 años de experiencia en las funciones indicadas - Manejo de Excel intermedio-avanzado
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 12/06/2024
- 10/09/2024
Importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca para sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicios de analista de operaciones de transporte de base operativa... opción de ascenso... interesadas en la vacante deben enviar currículum......
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Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
