ANALISTA DE REMUNERACIONES (MANEJO DE NOMINAS PAYROLL), QUILICURA
Descripción de la oferta de empleo
- Brindar soporte administrativo para todas las actividades relacionadas con la nómina de la empresa.
- Serás el enlace clave entre los empleados, los contratistas y el equipo de recursos humanos, asegurando la correcta gestión y entrega de los pagos y beneficios para el personal.
Responsabilidades clave:
- Procesar y administrar las nóminas del personal de la empresa de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Preparar y presentar declaraciones fiscales y de seguridad social.
- Responder a consultas y proporcionar aclaraciones sobre conceptos de nómina y beneficios.
- Mantener actualizados los registros y archivos relacionados con la nómina.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar una gestión eficiente de la nómina y el cumplimiento de los requisitos legales.
Requisitos :
- Experiencia previa en el procesamiento de nóminas y conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Experiencia y manejo en nominas de payroll (Excluyente)
- Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de nómina.
- Capacidad para trabajar en equipo y excelente habilidades de comunicación interpersonal.
- Orientado a resultados y con capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
- Es fundamental contar con un alto nivel de atención al detalle y capacidad para trabajar con confidencialidad.
- Disponibilidad inmediata
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 12/09/2024
- 11/12/2024
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Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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