ANALISTA DE REMUNERACIONES BUK
Descripción de la oferta de empleo
Lunes a viernes, Horario Oficina, viernes hasta las 1630 hrs.
Beneficios Acceso a casino y bus de acercamiento.
Será el encargado de gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones de manera eficiente, asegurando el cumplimiento normativo y la utilización óptima de la plataforma Buk para la administración de sueldos, beneficios y reportes gerenciales.
Funciones
Gestión de Nómina Procesar y validar sueldos, bonos, horas extras y descuentos utilizando la plataforma Buk.
Cierre de Mes Generar reportes necesarios para declaraciones legales y tributarias.
Gestión de Contratos Actualizar contratos laborales y gestionar modificaciones salariales o de beneficios.
Cumplimiento Normativo Garantizar la alineación con leyes laborales y tributarias vigentes.
Atención a Colaboradores Resolver consultas relacionadas con liquidaciones, beneficios y otros temas.
Reportes y Análisis Preparar informes sobre costos de personal, indicadores de nómina y proyecciones de gastos.
Mejora Continua Proponer automatizaciones y eficiencias en los procesos de remuneración.
Gestión de Beneficios Administrar programas de beneficios y compensaciones adicionales.
Auditorías Coordinar y responder auditorías internas o externas relacionadas con remuneraciones.
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Requisitos
Formación Académica
Titulado en
oIngeniería en Recursos Humanos.
oContador Auditor.
oIngeniería Comercial.
oTécnico en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos
Manejo avanzado de la plataforma Buk excluyente.
Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas excluyente.
Experiencia en reportes deseable manejo de Power BI.
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Detalles de Contratación
Ubicación Quilicura
Jornada Laboral Lunes a jueves 800 a 1730 hrs. Viernes Hasta las 1630 hrs.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de remuneraciones BUK para el sector de Recursos Humanos de Santiago Quilicura. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 40 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector Mantenimiento
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 05/01/2025
- 05/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Interesados en las vacantes deben enviar su currículo y pretensiones de renta al correo *****@***** indicando en el asunto 'administrativo operaciones mejillones'... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - conocimiento en plataformas office... somos una empresa de transporte con presencia a nivel......
• conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... • realizar cartas de despido... • conocimiento en causales de despido... • conocimientos en excel, word, gmail... • experiencia en comparendos......
Condiciones: - lunes a jueves 08:30 a 18:00, viernes 08:30 a 17:00 hrs... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado......
Requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado... 000 - reemplazo por licencia de maternidadotros datos del puestobeneficios: - aguinaldos......
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