ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo en Huechuraba.
Requisitos:
- Al menos 2 años de experiencia como analista de remuneraciones idealmente en empresas de alta dotacion
- Técnico de nivel superior, con conocimiento en contabilidad o administración de RR.HH.
- Aplicaciones y sistemas informáticos (Office, algún ERP, sistema capturas de datos, entre otros).
- Legislación Laboral vigente
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades simultáneamente.
- Ideal manejo de plataformas como Talana, Breik, GeoVictoria, entre otros.
Responsabilidades:
- Ingreso y actualización de información asociada al proceso de pago de remuneraciones
mensual. (Haberes y Descuentos)
- Procesamiento de Anticipos de Sueldos
- Ingreso de información y modificación de todo lo relacionado a negociaciones colectivas, informada por Relaciones Laborales (Cuotas, descuentos, pago de beneficios, altas y bajas de socios)
- Administrar ingreso de información, pagos y cambios asociados a entidades previsionales.
- Pago a terceros de Retenciones efectuadas en proceso de Sueldos
- Administrar ingreso de información, modificación y pagos asociados a las retenciones judiciales.
- Ejecutar ingreso de información asociadas a beneficios otorgados a personal vigente (Préstamos, Seguros etc.).
- Atención de público de Oficina Central y requerimientos de otras áreas.
- Generación de Transfer bancarios
- Generación de informes de remuneraciones (A otras internas y externas)
- Pago de leyes sociales (Normales y atrasados)
- Regularización/pago de moras presuntas y deudas previsionales
- Carga en portal DT de Libro de Remuneraciones electrónicos
- Realizar revisiones del proceso de sueldos, mediante comparativos de evolución de nómina respecto del mes anterior
- Ejecutar tareas y procesos transversales de acuerdo con zonas asignadas
- Ejecutar tareas y procesos transversales de acuerdo con empresas asignadas
- Realizar proceso de finiquitos
Agradecemos tu interés en nuestra empresa y esperamos recibir tu postulación.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 11/03/2025
- 09/06/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Modalidad: hibridodescripción del cargo:en globalconnect, empresa líder en telecomunicaciones, buscamos un analista de atención y soporte al cliente con habilidades en resolución de problemas y orientación al cliente... diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones......
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• conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... • realizar cartas de amonestaciones y constancias... empresa ubicada en comuna de la pintana... • conocimientos en excel, word, gmail......
Datos del puestobeneficios: - aguinaldos en fiestas patrias y navidad - crecimiento laboral... somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su principal cliente en la región metropolitana estamos requiriendo de......
Somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su principal cliente en la región metropolitana estamos requiriendo de un asistente administrativo en recursos humanos, donde su rol principal está en asistir a los trabajadores......
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