ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
- Técnico o Ingeniero en RRHH, o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en el cargo.
- Conocimiento en GeoVictoria. ( Excluyente)
- Disponibilidad para trabajar en la Comuna de Quilicura.
Beneficios:
- Bus de Acercamiento
- Cheque Restaurant.
- Bonos.
- Seguro Complementario de Salud.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 03/01/2025
- 03/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su principal cliente en mejillones estamos requiriendo de un administrativo de operaciones, donde su rol principal está en analizar información y apoyar en las planificaciones......
• conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... • realizar cartas de amonestaciones y constancias... • persona ordenada y planificadora... • realizar selección de personal, (curriculum, portales de búsqueda......
Somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su principal cliente en la región metropolitana estamos requiriendo de un asistente administrativo en recursos humanos, donde su rol principal está en asistir a los trabajadores......
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