ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
El Analista de Remuneraciones también deberá implementar, mantener macros y automatizaciones en Excel para optimizar los procesos de cálculo de remuneraciones y comisiones. Se espera que identifique oportunidades de mejora continua en los procesos de nómina y comisiones.
Además, el candidato seleccionado deberá supervisar y controlar las asistencias del personal a través de la plataforma de reloj control. Será su responsabilidad registrar y gestionar las faltas, permisos y horas extras del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.
El candidato también deberá asegurar que todas las remuneraciones y procesos asociados cumplan con la legislación laboral vigente. Será importante mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptarlos a los procesos internos.
Asimismo, el Analista de Remuneraciones deberá generar informes periódicos sobre las remuneraciones, comisiones, asistencia y otras métricas relevantes. Deberá proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
- Experiencia demostrable en el cálculo de nóminas y comisiones.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel, Deseable la creación de macros y automatizaciones.
- Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas de reloj control y sistemas de gestión de asistencia.
- Alta capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Familiaridad con la legislación laboral y normativa relacionada con las remuneraciones y beneficios.
- Habilidades en la generación de informes y análisis de datos.
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado.
Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 18:30 Horas y Viernes 08:30 a 15:00 Horas.
Detalles de la oferta
- EUROPCAR
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... renta líquida $800... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera......
