ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
Procesar y revisar las nóminas de pago de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
Realizar cálculos de sueldos, beneficios, bonos y otros pagos.
Gestionar y actualizar la base de datos de empleados en el sistema de nóminas.
Preparar informes y análisis de costos de remuneraciones.
Resolver consultas y problemas relacionados con las remuneraciones de los empleados.
Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para asegurar la coherencia y precisión de los datos.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.
Requisitos:
Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Mínimo de 3 años de experiencia en el área de remuneraciones.
Conocimiento avanzado de sistemas de nóminas y herramientas de gestión financiera.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Paquete de compensación competitivo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postula con nosotros!!
Detalles de la oferta
- Claire Joster
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 18/11/2024
- 16/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... renta líquida $800... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera......
