ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
-Realizar la carga de información en el ERP Softland de haberes y descuentos para el correcto cálculo de remuneraciones de colaboradores de rol general.
-Calcular y analizar información para el proceso de anticipos.
-Ejecutar y analizar el cálculo de remuneraciones mensuales.
-Elaborar cuadratura de imposiciones para el correcto cierre del mes.
-Preparar informes mensuales internos e informes de cumplimiento a las normas legales vigentes, como INE y LRE.
-Gestionar el pago de convenios con instituciones externas.
-Resolver dudas que puedan generarse de otras áreas en relación al proceso de remuneraciones.
Requisitos:
-Título técnico en áreas relacionadas (Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, etc.).
-Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nómina.
-Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones.
-Manejo intermedio de Softland y Excel.
Renta:
700.000-750.000, según experiencia
Horario Laboral:
Modalidad Presencial
Lunes a Jueves 08.30-18.30
Viernes 08.30-15-30
Beneficios:
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Participación en un equipo colaborativo y dinámico.
Detalles de la oferta
- Team-Work
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con......
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Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... interesados en la vacante deben enviar currículo al correo......
