ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Misión del Cargo:
Responsable de la correcta y oportuna administración de los procesos de remuneraciones y
del cumplimiento documental relacionado con el personal asignado de los clientes de subcontratación y servicios transitorios. Debe asegurar la
ejecución eficiente de pagos y el cumplimiento normativo en todas las etapas de la relación
laboral.
Principales Funciones y Responsabilidades:
1. Gestión de Remuneraciones: Procesar nóminas y administrar el sistema de pago,
incluyendo ingresos, descuentos, horas extras, y cualquier ajuste salarial.
2. Control Documental: Emitir, distribuir y archivar contratos, anexos, y otros
documentos según la normativa laboral vigente.
3. Manejo de Datos: Registrar y actualizar la información del personal en el software de
gestión, asegurando la precisión y protección de los datos.
4. Gestión de Cotizaciones y Beneficios: Calcular y efectuar el pago de cotizaciones
previsionales en el sistema PreviRed, además de gestionar licencias y beneficios en los
portales correspondientes.
5. Atención a Consultas: Brindar soporte al personal en temas de remuneración,
trámites previsionales y consultas contractuales.
6. Revisión y Reprocesos: Realizar ajustes posteriores al pago, en caso de ser necesario,
y asegurar el cuadrado de las nóminas de cotización.
Requisitos del Cargo:
- Formación Académica: Título técnico en Administración de Recursos Humanos.
- Experiencia: Mínimo de 5 años en el área, incluyendo 3 años en cargos similares.
- Competencias Técnicas: Dominio intermedio en Office, experiencia en sistemas de
remuneración, y familiaridad con ERP BUK.
- Conocimientos Específicos: Amplio conocimiento de la legislación laboral y
experiencia previa en sectores de outsourcing y servicios transitorios.
- Disponibilidad: Capacidad para trabajar de forma híbrida (presencial y remoto).
Competencias Requeridas:
- Orientación a Resultados
- Trabajo en Equipo
- Orden y Organización
- Habilidades Analíticas
Si buscas un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte!
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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