ANALISTA DE REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Funciones.
-Confección de contratos de trabajo, anexos, prórrogas, proceso de remuneraciones yproceso de desvinculación, informando todo incumplimiento o desviación detectada.
- Enrolar, controlar y actualizar el registro de asistencia, mediante informes Y/oreportes de la plataforma Geovictoria.
-Mantener la documentación del personal, ordenada y archivada, con la finalidad deacceder de manera óptima a los datos.
- Apoyar en la implementación de nuevas herramientas y software de la compañía.
-Dar Cumplimiento a los aspectos de seguridad, salud, medio ambiente y calidad asociados a su cargo.
Requisitos.
-Manejo de ERP TALANA -Trabajo bajo presión -Manejo de excel -Nivel Técnico o profesional en Recursos Humanos o a Fin Condiciones laborales.
-Horario.
Lunes a jueves de a hrs, viernes de a hrs.
-Renta.
$ -Lugar de trabajo.
Santiago Centro -Modalidad.
Presencial Postula y se parte de nuestro equipo !!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 05/09/2024
- 04/12/2024
Importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca para sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicios de analista de operaciones de transporte de base operativa... otros datos del puestocondiciones: 1-lunes a viernes de 08:00 a 17:00......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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