ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y COMPENSACIONES - METODOLOGIA HAY
Descripción de la oferta de empleo
(Ex Champion) tenemos como propósito nutrir el bienestar con todo lo que hacemos y es por ello que desde hace más de 85 años estamos presentes en el mercado con nuestras marcas Champion Cat, Champion Dog, Champion Mini Pets, Sabro Kan, Yemita, Huevos La Granja Gallinas libres, Performance y Select The Best.
Somos una Compañía Familiar donde nos mueve el desarrollo sustentable, la eficiencia e innovación, el respeto por las personas e integridad en todo lo que hacemos.
Por eso y mucho más te invitamos a trabajar con nosotros para el cargo de Analista de Recursos Humanos y Compensaciones, para nuestra casa matriz ubicada en Estación Central.
El candidato ideal debe tener conocimientos en comprensión de mercados laborales y tendencias salariales, así como habilidad para analizar datos y comprensión profunda de las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
Objetivo del Cargo.
Ejecutar políticas y procedimientos contables ligados al área de Recursos Humanos, cuadratura de cuentas como Capacitaciones, Auditar procesos de Recursos Humanos, gestión de presupuesto y sistema de compensación, velando por una estructura salarial equitativa y competitiva que permita atraer, motivar y retener al personal, alineando los objetivos organizacionales con las estrategias de compensaciones.
Funciones principales.
1.
Analizar y monitorear los mercados laborales y las tendencias salariales para garantizar que nuestras ofertas de compensación sean competitivas y atractivas.
2.
Desarrollar y mantener sistemas de clasificación de puestos y programas de compensación.
3.
Realizar análisis de movilidad interna.
4.
Investigar y analizar las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
5.
Preparar informes y presentaciones para la Gerencia sobre las tendencias de compensación y habilidades.
6.
Participar en proyectos especiales relacionados con la compensación y el desarrollo de habilidades.
7.
Realizar labores de Auditoria de Recursos Humanos.
8.
Colaborar con la Gerencia de Recursos Humanos en diversas labores administrativas.
Requisitos.
1.
Profesionales de las carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial y Auditoria.
2.
Conocimiento y experiencia en metodología HAY de evaluación de puestos al menos 1 año.
3.
Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y Análisis de compensación.
4.
Excelente habilidad para analizar datos y preparar informes.
5.
Experiencia en el uso de sistemas de información de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
i estas buscando un desafío y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, le invitamos a postularse para este puesto.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 13/09/2024
- 12/12/2024
Requisitos excluyentes: - manejo computacional avanzado - experiencia en el área de recursos humanos (remuneraciones, contratos, finiquitos) - experiencia en trabajar con sindicatos... interesados en la vacante deben enviar currículo y pretensión de renta al correo indicando en el asunto 'encargado de......
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Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca en sus operaciones de transporte de cargas en......
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