ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SOFTLAND

Importante empresa del rubro de la seguridad, estamos buscando una ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS altamente organizadoa y detallista para unirse a una empresa dedicada a servicios de seguridad.

Apoyar de manera eficiente y de calidad el proceso de contratación, cálculo de remuneraciones, desvinculación, control y supervisión de asistencia, de todos los colaboradores a nivel nacional, y en otros procesos internos que requieran de la gestión e información del Área de Recursos Humanos.


FUNCIONES

Elaborar los Contratos de Trabajo a nivel nacional, realizar seguimiento de Contratos generados, mantener completa y actualizada la documentación física y virtual de las Carpeta de los diferentes colaboradores de la compañía.

Ingresar los nuevos trabajadores el Sistema.

Realizar el cálculo y revisión del pago de remuneraciones Remuneraciones Mensuales, Nóminas de Anticipo, Nóminas de turnos especiales.

Ingresar la información y valores al Sistema de Recursos humanos Sistema previsional, descuentos previsionales, judiciales, voluntarios ausentismos faltas, licencias médicas, ausencias ACHS, vacaciones cargas familiares, créditos sociales, modificaciones en la estructura de sueldo, horas extras, entre otras.

Realizar cálculo y revisión para el Pago de Imposiciones de los diferentes colaboradores de la compañía.

Gestión en la tramitación física y digital de Licencias Médicas además de registro, seguimiento y control de éstas.

Gestión en la tramitación y digital de Ausencias de la ACHS además de registro, seguimiento y control de éstas.

Realizar y enviar cartas de desvinculación a colaboradores, e informar en los plazos correspondientes a las organizaciones vinculadas a este proceso Dirección del Trabajo, PreviRed.

Realizar el cálculo y emisión de Finiquito de Trabajo mediante página de la Inspección del trabajo, considerando envío para pago NotaríaEncargado Zonal.

Generar certificado de PreviRed, para adjuntar en Finiquito de Trabajador.

Gestionar envió de Finiquitos a nivel nacional, realizando seguimientos de éstos.

Realizar actualización o cambio de estado de los colaboradores desvinculados en el Sistema.

Recopilar documentación laboral solicitada por el área legal, respecto a citaciones, fiscalizaciones, juicios laborales, departamento OS10 de Carabineros, entre otros.

Gestión, emisión, seguimiento y control Liquidaciones de Sueldo a nivel nacional.


Gestión, emisión, seguimiento y control de Amonestaciones, Certificados varios, Papeleta de Vacaciones, Permisos Legales y Permisos con y sin goce de sueldo.

Envío, gestión y control de documentación solicitadas por diferentes Áreas de la empresa.

Registro, control y derivación de información de ausentismos faltas por licencias médicas, permisos varios, ausencias ACHS, vacaciones, entre otros.

Realizar revisión de la asistencia a través de los Sistemas biométricos de asistencia.

Realizar revisión de la asistencia a través de los controles de ingreso.

Atención de colaboradores de forma presencial yo telefónica, referente a información o documentación del Área de Recursos Humanos.

Entrega de documentación e información para tramitación de cargas familiares y créditos sociales.

Entrega de documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos Copia de Contrato de Trabajo, Certificado de antigedad, Copia de Liquidación de Sueldo, entre otros.

Entrega de documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos Copia de Contrato de Trabajo, Certificado de antigedad, Copia de Liquidación de Sueldo, entre otros.

Gestión, seguimiento y control de las solicitudes de impugnaciones de remuneraciones.

Conocimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado SGI que posee la organización.

Cumplir las políticas y procedimientos que la empresa mantiene y principalmente cumplir con la Política de Calidad establecidas por la empresa.

Velar y contribuir con el fiel cumplimiento de la misión de la Empresa.

REQUISITOS

2 años de experiencia

FORMACION

Título de Técnico en Administración de empresas, RRHH o similar
Excel y Word Nivel intermedio.
Manejo de Softland o ERP similar

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS

Office nivel medio correspondencia combinada y tablas dinámicas
Módulo RRHH de Softland o similar obligatorio
Conocimiento de PreviRed
Elaboración de Estructuras y Liquidaciones de sueldo
Conocimiento en Sistemas control de Asistencia Biométrico Control Roll, deseable.
Envío de desvinculaciones a Inspección del Trabajo
Manejo de página de Dirección del trabajo como empleador
Legislación laboral

Horario de trabajo

Lunes a Jueves de 0830 a 1830. Viernes de 830 a 1600 Hrs.

RENTA LIQUIDA DE 800.000

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