ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Spin, empresa cliente de FEMSA Salud SPA, se encuentra en la búsqueda de una Analista de Recursos Humanos para la gerencia de Recursos Humanos con el objetivo de ejecutar actividades relacionadas al ingreso y mantención de los colaboradores durante su permanencia en la compañía, procurando establecer un cálido ambiente de servicio y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, legislación laboral y previsional vigente. También será responsable de participar en los trámites de todos los documentos relativos al personal y los organismos a los cuales se encuentran adheridos.

Responsabilidades
Resguardar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa para el ingreso y contratación del personal, encargándose de las solicitudes de ingreso a sistemas que requiera la nueva contratación.
Coordinar y gestionar el adecuado respaldo de documentación e información asociada a todos los procesos del área, velando por su respaldo en sistemas y mantener actualizadas y en orden las carpetas del personal.
Participar activamente en la implementación y control de los Programas comunicacionales de la compañía.
Participar y promover en actividades organizadas por la compañía y apoyar en la cobertura de eventos internos.
Responsable del Onboarding, activar el procedimiento ante la contratación de personal, obtener foto, entregar credencial, coordinar el programa de inducción de la compañía.
Registrar en el sistema y gestionar las vacaciones.
Efectuar la tramitación de asignaciones familiares y licencias médicas.
Atender las consultas derivadas de la gestión diaria de los colaboradores.
Ejecutar la emisión y firma de contratos de trabajo dentro de los plazos estipulados legalmente.
Generar solicitudes de desvinculación, cálculos y confección de finiquitos.
Recibir y controlar y gestionar el oportuno trámite de Licencias, Comprobantes de vacaciones, documentos de CCAF, Mutual, otros.
Gestionar requerimientos de nuevos ingresos internos y externos, controlando el status de las vacantes.
Controlar y gestionar la asistencia de los colaboradores y colaboradoras.
Cumplimiento de Auditorias Internas MDAC SOX.
Ejecutar cualquier otra labor que el empleador le indique que digan relación con la naturaleza de sus funciones yo por necesidades de la empresa que sea preciso que ejecute.

Requisitos
Poseer título en Ing. en administración de RRHH, Técnico en RRHH o carrera afín.
Poseer desde 2 años de experiencia en el cargo.
Indispensable manejo de Microsoft Office Intermedio.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Huechuraba.

En Femsa Salud contamos con muchísimos beneficios e iniciativas para ti
Serás parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.
Horarios flexibles de entrada y salida.
Seguro complementario de salud y programa de bienestar.
Convenio con Caja Los Andes y descuento en compras en Cruz Verde.

Buscamos fomentar tu desarrollo y explotar todo tu potencial

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.
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