ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO DIGITAL
Descripción de la oferta de empleo
Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital .
Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal.
El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.
Funciones del cargo Publicación de vacantes.
Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
Búsqueda activa de candidatos.
Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
Evaluación de candidatos.
Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
Gestión del proceso de selección.
Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Uso de tecnología de reclutamiento.
Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
Networking.
Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
Desarrollo de estrategias de atracción de talento.
Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
Gestión de relaciones.
Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
Informe y análisis.
Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.
Requerimientos del cargo Educación.
Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia.
Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
Conocimientos técnicos.
Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
Conditions
Detalles de la oferta
- MATCH · Agencia-consultora
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 03/10/2024
- 01/01/2025
Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'analista rrhh taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas... interesados en la vacante deben enviar currículo......
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