ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO DIGITAL
Descripción de la oferta de empleo
Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital .
Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal.
El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.
Funciones del cargo Publicación de vacantes.
Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
Búsqueda activa de candidatos.
Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
Evaluación de candidatos.
Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
Gestión del proceso de selección.
Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Uso de tecnología de reclutamiento.
Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
Networking.
Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
Desarrollo de estrategias de atracción de talento.
Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
Gestión de relaciones.
Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
Informe y análisis.
Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.
Requerimientos del cargo Educación.
Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia.
Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
Conocimientos técnicos.
Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
Conditions
Detalles de la oferta
- MATCH · Agencia-consultora
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 01/07/2024
- 29/09/2024
Importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca para sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicios de analista de operaciones de transporte de base operativa... requisitos del puestoprincipales funciones: debe encargarse de planear......
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Renta líquida $800... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con presencia a nivel nacional requiere de una profesional de recursos humanos para unirse a la rama administrativa de la empresa en base ubicada en maipú... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... dar cumplimiento de condiciones contractuales- generar contratos, subirlos al sistema y notificar movimientos- labores administrativas acordes al cargo requisitos: - estudios en administración......
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