ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección , para ser parte de nuestra Gerencia de Personas.
El profesional será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las distintas áreas de la compañía y evaluar la idoneidad de los postulantes según las competencias acorde a las políticas y procedimientos del área.
Principales Funciones:
Coordinar y ejecutar las entrevistas de los postulantes, en base a los criterios definidos por el área.
Gestionar los procesos de R&S a su cargo a través de la plataforma ATS utilizada por la compañía
Administrar la asignación de Test de evaluación psicolaboral y analizar los resultados según la adecuación al rol.
Coordinar con las gerencias y/o jefaturas las entrevistas técnicas.
Asesorar a los lideres de área en el proceso de selección basado en los criterios del cargo y evaluación realizada.
Realizar reporte semanal sobre los procesos de R&S que tiene a su cargo.
Cumplir en tiempo y forma con los KPIs del área.
Apoyar en las acciones relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección inclusivo definidas por el área
Participar en ferias laborales para fomentar el reclutamiento y marca empleadora.
Apoyar y participar en charlas con instituciones de educación superior para fortalecer la marca empleadora y atraer a potenciales talentos.
Coordinar el proceso de incorporación de los candidatos seleccionados, velando por consolidar la documentación del nuevo colaborador.
Requisitos:
Profesional Titulado de la Carrera de Psicología, deseable mención en Psicología Organizacional.
Contar con 2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección, realizando procesos masivos.
Deseable experiencia en empresas de alta dotación.
Tener conocimiento de metodología STAR.
Dominio de Excel intermedio.
Detalles de la oferta
- Smart Fit Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/01/2025
- 14/04/2025
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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