ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades
Gestión del proceso de reclutamiento y selección de principio a fin end to end para nuestros clientes.
Gestión y actualización de bases de datos semanales con candidatos.
Realización de entrevistas grupales y personalizadas.
Gestión de cursos de capacitación y precontratos, si es requerido por el cliente.
Filtro de CVs, realización de screening telefónicos y entrevistas iniciales.
Coordinación y seguimiento con los candidatos durante todo el proceso de selección.
Requisitos
Título en técnico de administración de empresas, psicología, ingeniería o carrea afín.
Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección.
Conocimiento en procesos de selección masivos y personalizados.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y en tiempos ajustados.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Reclutamiento y Selección para el sector de Recursos Humanos en la empresa TeamWork de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- TeamWork
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 22/12/2024
- 22/03/2025
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... somos una empresa nacional de soluciones en recursos humanos para nuestro cliente de transporte de carga y operador logístico ubicado en la zona industrial de maipú requerimos de un profesional que preste asistencia en servicios de reclutamiento......
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... para nuestro cliente, un operador logístico y de transporte de carga ubicado en la zona industrial de maipú, requerimos un profesional que asista en servicios de reclutamiento, selección y acreditaciones... manejo office y software computacional......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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