ANALISTA DE PROCESOS TI PUDAHUEL (ENEA)
Descripción de la oferta de empleo
El Objetivo del Puesto es: Levantar, analizar, diseñar y documentar los procesos que intervienen en cada unidad de negocio, para luego identificar las tareas y/o actividades que pueden ser optimizadas/automatizadas a través de la implementación de tecnología, de manera de mejorar la eficiencia o aumentar la productividad de las áreas.
Principales Responsabilidades:
• Manejar y liderar las comunicaciones relacionadas al levantamiento de procesos, informando oportunamente a los involucrados sobre avances o retrasos.
• Apoyar al área de proyectos durante el ciclo de vida del proyecto asignado, de manera de asegurar la fase para la trasformación y/o automatización de los procesos involucrados en dichos proyectos.
• Seguimiento y controles oportunos de metas, hitos y entregables asociado a los procesos en los que participa.
• Diagramar, documentar y relatar el levantamiento de procesos.
• Documentar manuales, procedimientos y políticas, así como también mantener la actualización de estos.
• Identificar, analizar y mejorar los procesos actuales de la compañía, aplicando técnicas y metodologías de lean y Six Sigma para optimizar su eficiencia y efectividad.
• Colaborar con las áreas de negocio para entender sus necesidades y desafíos, proponiendo soluciones e iniciativas para mejorar los procesos existentes.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y/o simplificación de los procesos analizados, proponiendo iniciativas teniendo en consideración los controles que ayuden a mitigar riesgos.
Requisitos:
- Titulados de Ing. Sistemas, Informática, Ing. Industrial o carrera afín.
• Conocimientos en IT, y procesos.
• Orientación a trabajar con Partners Técnologicos
• Manejo Excel avanzado/Manejo Office
• Levantamiento y análisis de procesos (Bizagi).
• Rediseño, reingeniería de procesos.
• Confección de Presentaciones (PPT) y exposición a clientes internos.
• Conocimiento en integración de sistemas corporativos (Dynamics 365).
• Desarrollo de procesos y reglas de negocios.
• Experiencia en evaluación de proyectos. (deseable)
• Experiencia en Gestión Comercial o negocios. (deseable)
• Experiencia en manejo de proyectos. (deseable)
• Conocimiento en metodologías Lean y Six Sigma
Condiciones de contratación:
• Horario/ Jornada de trabajo: Sistema Híbrido (Mixto) / 3 días home office y 2 días presenciales
• Contrato mediante Grafton, prestándole servicios al cliente con renovación mensual según desempeño.
• Renta líquida ofrecida: $1.000.000
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 1000000 - 3000000
- 21/10/2024
- 19/01/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Renta líquida $800... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas......
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Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto, comuna de pudahuel... posibilidad de continuidad... principales funciones del cargo: atender y asistir a la línea aérea y pasajeros... informar acerca de los distintos servicios... requisitos del puestorealizar práctica laboral de enseñanza media o superior......
Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... renta liquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones......
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