ANALISTA DE PLATAFORMA Y SOPORTE
Descripción de la oferta de empleo
Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Plataforma y Soporte para un importante cliente del rubro de telecomunicaciones.
Funciones
El analista de plataforma y experiencia se
encarga de garantizar el correcto funcionamiento de la
plataforma, identificar oportunidades de mejora y
propiciar cambios que mejoren los indicadores de
negocio y la experiencia de los usuarios.
Gestionar y mantener actualizados los tickets de
mantenimiento de la plataforma.
Resolver en tiempo y en forma todos los errores que se
presenten en ambiente de producción de forma
eficiente, reportando proactivamente un plan de
solución.
Velar por mantener el KPI de NPS sobre 70.
Requisitos.
Ingeniería informática, Ingeniero Técnico Analista programador de datos o software. Puede ser otra Ingeniería con algún background de análisis de datos o ciencia de datos.
Experiencia de al menos 2 años.Excluyente Inglés intermedio oral y escrito para desenvolverse.
Deseable conocimiento en visualización de datos. Análisis estadístico. Conocimiento de Base de datos e infraestructura de sistemas.
Datos adicionales
Renta líquida 1.820.000 1.890.000.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Plataforma y Soporte para el sector de Informatica Telecomunicaciones en la empresa Randstad de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Randstad
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 1820000 - 1820000
- 18/01/2025
- 18/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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