ANALISTA DE PAGOS / LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
El trabajo ofertado es por un reemplazo de licencia médica, cuenta con una jornada de Lunes a jueves 8:45 a 18:30hrs. viernes 8:45 a 14:00hrs. y modalidad hibrida.
El objetivo del cargo es analizar y realizar la gestión de los egresos y provisiones asociadas para contribuir a la disponibilización de información de gastos no técnicos para la toma de decisiones de las gerencias.
Funciones:
1. Registrar y realizar la imputación de pagos asociados a las compañías que se le asigne para contribuir a la disponibilización de información confiable y de calidad.
2. Analizar y dar seguimiento a los procesos de Unidad de Pago, revisando la información disponible para contribuir a la identificación de inconsistencias, contribuyendo a la entrega de información de acuerdo a los estándares establecidos.
3. Analizar y realizar reportes y KPI´s asociadas a sus actividades y procesos, identificando puntos críticos para contribuir a la disponibilidad de información para la toma de decisiones, contribuyendo a la mejora continua de los procesos e identificación de oportunidades y riesgos.
4. Mantener la cooperación con las distintas áreas de la compañía encargadas de gestionar pagos para contribuir al cumplimiento de los procesos según con las políticas de gastos y pagos de la compañía.
5. Dar seguimiento a la imputación de las cuentas de gastos para contribuir al cumplimiento de la política de Gastos y Manual de Aprobaciones.
Requisitos:
- Título en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras a fin.
- 3 años de experiencia en cargos similares, en áreas contables y trabajando con proveedores.
- Excel intermedio
- Ideal conocimientos en SAP y Artikos.
Detalles de la oferta
- Tawa
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 22/12/2024
- 22/03/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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