ANALISTA DE DESVICULACION
Descripción de la oferta de empleo
Verificar y llevar a cabo las solicitudes que llegan a través de la plataforma de desvinculación, revisar la documentación adjunta para calculo.
Revisar libro de asistencia que venga cerrado.
Solicitar al departamento de RRHH las liquidaciones de sueldo para incorporar en finiquito.
Realizar formalidades del despido como.
redactar cartas de aviso, realizar cartas de aviso en la dt, realizar proyecto de finiquito, dejar constancia de finiquito a disposición.
Cargar todos los documentos a la plataforma de la empresa y nube de departamento.
Ser ordenada con la información pues deberán proporcionar el estado de estos, para la elaboración de informes mensuales del departamento o que requiera jefatura, u otros departamentos.
Realizar movimiento en PreviRed y afc descargar comprobantes y subir la información mensual a la nube.
Agendar reunión mensual con la zona asignada para aclarar dudas o consultas sobre el proceso.
Tener buena comunicación y resolver conflictos.
enviar CV a [Email Bloqueado] Requerimientos del cargo TRABAJAR BAJO PRESION UN AÑOS DE EXPERIENCIA EN AREAS DE RRHH enviar cv a TITULO TECNICO EN ADMINITRACION O CARRERA A FIN Beneficios
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 23/10/2024
- 21/01/2025
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Seguimiento de licitaciones... sistema de gestión iso... preparación de propuestas económicas y técnicas... realizar viajes en caso de ser requerido... empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
