ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROYECTO 3 MESES SANTIAGO
Descripción de la oferta de empleo
Tienes pasión por el desarrollo organizacional y el talento humano Si eres proactivoa, tienes experiencia en gestión de personas y quieres impulsar la cultura y el compromiso dentro de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad
Cargo Analista de Desarrollo Organizacional DO
Objetivo del Cargo
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, alineando el desempeño y compromiso de los trabajadores con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos fortalecer nuestra cultura, impulsar programas de liderazgo, planes de inducción, formación y reconocimiento para crear un entorno de trabajo orientado a la excelencia y el crecimiento profesional.
Qué buscamos en nuestro Analista de DO
Experiencia liderando la gestión del desempeño y proponiendo mejoras alineadas a metas organizacionales.
Capacidad para diseñar e implementar programas de cultura organizacional y talento, generando un impacto positivo y duradero.
Habilidad para gestionar planes de inducción y capacitaciones, apoyando el desarrollo y acreditación de nuestros colaboradores.
Competencia en el manejo de plataformas de capacitación y diseño de contenido formativo.
Talento para elaborar y analizar indicadores de desempeño que orienten la toma de decisiones y optimicen la gestión del área.
Experiencia en la implementación de programas de reconocimiento y el análisis de encuestas de engagement.
Funciones Clave
Liderar y mejorar el proceso de gestión del desempeño.
Desarrollar e implementar planes y programas de DO para fortalecer la cultura interna.
Asegurar la comprensión y éxito de los procesos de talento y liderazgo.
Gestionar inducciones y formaciones para el desarrollo continuo de nuestros equipos.
Crear indicadores y análisis de datos que respalden la gestión del área.
Implementar iniciativas de reconocimiento y medir el engagement para mejorar el entorno laboral.
Requisitos
Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería en RRHH o áreas afines.
Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
Excelentes habilidades comunicativas y de análisis de datos.
Condiciones de Contratación
Contrato a través de Grafton, prestando servicios a nuestro cliente.
Contrato con renovación mensual.
Renta líquida 1.500.000.
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Detalles de la oferta
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