ANALISTA DE DESARROLLO INFORMÁTICO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones:
- Liderar y supervisar proyectos de desarrollo de software, desde la concepción hasta la implementación.
- Participar en la planificación y diseño de arquitecturas de software, teniendo en cuenta los requisitos y las mejores prácticas.
- Desarrollar y mantener el código fuente de aplicaciones de alto nivel y sistemas complejos.
- Realizar revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a otros miembros del equipo.
- Colaborar con otros departamentos, como diseño de interfaz de usuario, calidad de software y gestión de proyectos, para garantizar la entrega exitosa del producto.
- Investigar y evaluar nuevas tecnologías, frameworks y herramientas para mejorar los procesos de desarrollo.
- Ser mentor y brindar orientación a programadores junior, compartiendo conocimientos y mejores prácticas.
- Resolver problemas técnicos complejos y realizar tareas de depuración y optimización de rendimiento.
- Documentar todos los sistemas y aplicaciones desarrolladas.
- Cooperar en tareas de capacitación e implementación.
- Participar en reuniones con clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones técnicas efectivas.
- Reportar periódicamente a su supervisor inmediato sobre las funciones realizadas.
Requisitos:
- Titulado/a de Ingeniería en Desarrollo de Software, Ingeniería en Informática, Analista Programador, Analista de Sistemas.
- Experiencia previa de 2 años desempeñando funciones similares en el cargo.
- Manejo de Office nivel avanzado
- Lenguaje de programación: Phyton, JavaScript, Node Js, ASP, Php, SQL
Jornada:
- Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:00 hrs.
¡Tú empleo es nuestro compromiso, esperamos por tu postulación!
Detalles de la oferta
- Team-Work
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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