ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
FUNCIONES
Realizar análisis cruzado y validación de ingresos de información en sistema contable versus el registro de compras y honorarios en el portal del SII.
Revisar y verificar las declaraciones de Ingreso DIN de importaciones en Portal de la Tesorería General de la República TGR, canalizando la solicitud de éstas al área de COMEX, previa contabilización y cruce de data entre sistema contable y TGR.
Realizar seguimiento y análisis de los gastos asociados a fondos fijos y fondos por rendir por los empleados.
Realizar y respaldar análisis de variaciones de gastos imputados dentro de los períodos de corte definidos por la empresa.
Realizar provisiones de documentos post cierre registro de compras correspondientes al periodo en curso.
Controlar y Reportar a su jefatura sobre cualquier cuasi accidente o accidente ocurrido durante su jornada, del cual o cuales este en conocimiento.
REQUISITOS DEL CARGO
Profesional universitario de carrera de al menos de 10 semestres, de las áreas de administración y contabilidad o afín.
3 años de experiencia en áreas contables y en especial en pago a proveedores.
MS Suite SAP avanzado.
CONDICIONES LABORALES
Contrato a plazo fijo con Alternattiva Reemplazo licencia médica
Renta liquida mensual 950.000
Dirección Las Condes
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de cuentas por pagar para el sector de Contabilidad Finanzas en la empresa Alternattiva de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Alternattiva
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 900000 - 900000
- 25/08/2024
- 23/11/2024
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Beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad - aguinaldos y bonos en fechas típicas - capacitaciones - opciones de ascenso... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores......
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