ANALISTA DE COMUNICACIONES Y CULTURA

En VOLTA protagonizamos la transformación de la industria de gestión de residuos para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible y nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Comunicaciones y Cultura para la Gerencia de Personas y Seguridad en modalidad híbrida para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana de Chile.

Cuál será tu misiónSerás el motor que impulse nuestras comunicaciones internas, refuerce nuestra cultura organizacional, eleve nuestra marca empleadora y mejore la experiencia de nuestros colaboradores en línea con los objetivos corporativos, cultura y propósito VOLTA.

Perfil del postulante

Periodista o carrera afín
1 a 3 años de experiencia en roles similares en áreas de comunicaciones internas en empresas, agencias o prensa.
Herramienta de diseño y edición de videos nivel intermedio
Microsoft Office nivel intermedio
Fotografía nivel intermedio deseable

Capacidades

Habilidades de gestión
Orientación a resultados
Habilidades de comunicación social
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Proactividad
Flexibilidad
Adaptación al cambio
Creatividad

Principales funciones

1. Crear y gestionar el plan estratégico de comunicaciones internas que facilite la comprensión del negocio, acompañando el despliegue de proyectos e iniciativas de cultura en distintos canales como intranet, murales, correo electrónico, entre otros.
2. Mantener activos y actualizados los distintos canales de comunicación.
3. Planificar, coordinar y promover eventos internos como onboarding, celebraciones, concursos, jornadas de integración, entre otros.
4. Generar contenido y presentaciones para promover la marca empleadora a nivel interno y externo.
5. Crear y almacenar material audiovisual para campañas, incluyendo videos y recursos gráficos.
6. Monitorear la comunicación interna a través de KPIs para los canales virtuales y presenciales tales como Medición de Cultura, Satisfacción de Cliente Interno, Experiencia del Colaborador, entre otras.
7. Proponer y ejecutar iniciativas para mejorar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores.

Principales desafíos

1. Asegurar la coherencia y alineación de los mensajes con la cultura y valores de la empresa, manteniendo una comunicación clara y consistente en todos los canales
2. Lograr una participación activa y efectiva de los colaboradores en iniciativas, encuestas y eventos, maximizando el impacto y la receptividad de las estrategias de comunicación.
3. Gestionar la diversidad de contenidos y formatos escritos, visuales, audiovisuales de manera eficiente, asegurando calidad y efectividad en cada tipo de comunicación mientras se cumplen los plazos y objetivos organizacionales.

Qué ofrecemos

Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.
Posibilidad de aprender de distintas áreas y participar en proyectos con equipos interdisciplinarios.
Modalidad de trabajo híbrido con un 40 de teletrabajo a la semana.
Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo.
Atractivos beneficios asociados a Bienestar y Calidad de Vida.

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