ANALISTA DE COMPENSACIONES Y REMUNERACIONES PUDAHUEL (ENEA)
Descripción de la oferta de empleo
El propósito del cargo es: Asistir en los procesos del departamento respecto al ciclo de vida del trabajador/a, para velar por el cumplimiento de los estándares normativos del Coordinador, resguardar la correcta aplicación de la legislación y los convenios colectivos vigentes, y entregar un servicio de excelencia al cliente interno.
Principales Responsabilidades:
- Asistir en el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, entregando datos exactos dentro de los plazos establecidos, cumpliendo lo estipulado en los procedimientos internos y la legislación laboral vigente.
- Analizar e informar las solicitudes de beneficios que otorga el Coordinador y aquellos establecidos en los contratos colectivos vigentes, velando por su cumplimiento en forma y plazos.
- Preparar y custodiar los antecedentes personales, documentación laboral de los trabajadores internos como externos para el respaldo de los contratos de trabajo y beneficios otorgados, tanto físicos como digitales.
- Preparar, analizar y reportar la dotación, contratos de honorarios e información del personal externo y practicantes.
- Asistir en la coordinación y ejecución de los eventos de las actividades de Calidad de Vida y entregar información para la confección de su presupuesto.
- Apoyar con datos para la elaboración del presupuesto del departamento.
Conocimientos Específicos Necesarios:
- ERP Oracle u otro: Básico.
- Sistema de remuneraciones Buk o similar: Intermedio.
Carreras de Preferencia: Ingeniería Comercial, Contabilidad y Auditoría o afín. Administración de RRHH o afín.
Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 8:30 a 17:30, con 45 minutos de colación.
Lugar de trabajo: Pudahuel (Enea)
Renta líquida ofrecida: 1.200.000
Modalidad de contrato: Mediante servicio transitorio
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 1200000 - 1200000
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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