ANALISTA DE COMPENSACIONES

Dé un paso adelante y deje que Edenred le sorprenda.
Cada día, ofrecemos soluciones innovadoras para mejorar la vida de millones de personas, conectando a empleados, empresas y comerciantes de todo el mundo.
Sabemos que hay cientos de formas de que crezcas.
Con nosotros, ampliarás tus habilidades en un entorno multicultural, desafiante y dinámico.
Atrévase a unirse a Edenred y prepárese para prosperar en una empresa global que le ofrecerá un sinfín de oportunidades.
En Edenred todo gira en torno a la meritocracia.
Vienes como eres y contribuyes.
De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades.
Nos comprometemos a evitar toda forma de discriminación y a ofrecer a todos nuestros candidatos igualdad de oportunidades independientemente de su sexo y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.
¡Vamos por Más! ¿Te interesa formar parte de un equipo diverso e inclusivo con muchos desafíos por delante? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos nuestro/a nuevo/a Analista de Compensaciones, quién tendrá como objetivo principal asesorar en base a data interna y análisis de mercado la estructura de compensaciones del equipo, ofertas competitivas, cálculo de incentivos y definición de modelos de Payplan en torno a los objetivos organizacionales.
Mantenimiento en la administración contractual de los equipos asegurando el cumplimiento legal correspondiente.
Dentro de sus funciones y responsabilidades se encuentran Benchmark de compensaciones y beneficios.
Análisis y propuestas salariales.
Soporte y control de proceso de pago de compensaciones e imposiciones.
Gestión documentación laboral y el cumplimiento legal correspondiente.
Cálculo de incentivos variables.
Análisis y elaboración de payplan de los diferentes equipos con remuneración variable.
Participar en las actividades convocadas por el sistema integrado de gestión.
Harías un buen fit en la posición si tienes.
Capacidad analítica.
Proactividad y autonomía Orientación al detalle.
Habilidades comunicacionales y relaciones interpersonales.
Pasión por los clientes.
Requisitos.
Ingeniería comercial – Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
Excel Avanzado.
4 años de experiencia en compensación y remuneraciones.
Experiencia en áreas de Recursos Humanos y administración de personas.
Conocimiento y manejo de normativa legal chilena.
Experiencia en Software de remuneraciones, (ADP, BUK, Talana, afines).
Entendimiento de sistema de MERCER.
Trabajar, es un derecho de todos/as.
Oferta Laboral Inclusiva en el Marco de la Ley N° / Ley N°.
¡Aplica ahora y vibra con nosotros! Mentalidad Edenred - Somos una compañía única.
Estamos buscando nuevos compañeros que se sumen a la aventura Edenred con nuestra misma intensidad y pasión.
Te sentirás muy cómodo aquí porque que nos gusta dejar atrás los límites, mejorar, crecer y ganar constantemente.
Nuestros equipos necesitan de hombres y mujeres que compartan nuestra ambición, que busquen acción, que nos desafíen a nosotros y a sí mismos para seguir avanzando día a día.
Nuestros equipos necesitan de hombres y mujeres que quieran vibrar con nosotros.