ANALISTA DE COBRANZA REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA CONCHALÍ
Descripción de la oferta de empleo
Nuestro cliente importante empresa líder de clase mundial en el suministro de productos eléctricos y automatización esta en la búsqueda de un a Analista de Cobranza por un Reemplazo de Licencia Médica para la comuna de Conchalí.
Objetivo del cargo
Gestión de cobranza de sucursales.
Principales funciones
Cobranza sucursales Antofagasta,Calama,Copiapó,Viña del Mar Concepción y Rancagua.
Análisis de cuentas clientes deudamora.
Gestión cobranza externa.
Auditoría financiera sucursales.
Control de pagos.
Análisis y gestión rechazo de facturas.
Aprobación de cotizaciones y créditos.
Gestión OC
Requisitos
Titulo Técnico en contabilidad, administración, entre otros del área.
3 años como mínimo en cargos similares.
Conocimiento en herramientas tecnológicas.
Condiciones Laborales
Lugar de trabajo Conchalí.
Jornada Laboral De Lunes a Jueves de 0830 a 1830 y Viernes de 0830 a 1700.
Renta liquida 900.000
Contrato Por medio de Servicios Transitorios, por un periodo inicial de 2 meses como reemplazo de licencia médica.
Si estas en búsqueda de nuevos desafíos esperamos tu postulación
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Cobranza Reemplazo Licencia Médica Conchalí para el sector de Administracion Oficina en la empresa MAM PRO de Santiago conchalí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- MAM PRO
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 900000 - 900000
- 08/01/2025
- 08/04/2025
Beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo maipú' e indicar pretensiones de renta mensual... importante empresa de transporte con más de 40 años en el mercado para su casa matriz ubicada en maipú requiere......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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