ANALISTA DE COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
Lo anterior, con el objetivo de contribuir a la salud financiera de la compañía y minimización de riesgos.
¿Qué tendrás que hacer? Elaborar y analizar informes sobre el estado de cuentas por cobrar, indicadores de morosidad y proyección de ingresos Proporcionar apoyo en el desarrollo de estrategias de cobranza y detección de oportunidades de crecimiento Mantener coordinación con todas las áreas partícipes del proceso de cobranza, detectando brechas y oportunidades de mejora.
Coordinar con empresa externa el proceso de cobranza y conciliación de pagos en todas sus etapas Mantener y revisar plataforma de riesgo (ATLAX), corroborando que la información registrada cumpla con las políticas y definidas por la compañía, levantando inconsistencias detectadas.
Requisitos ¿Qué esperamos de ti? Formación Técnico Profesional Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín Experiencia minima de 2 años en cargos similares.
MS Office Nivel Intermedio Manejo de SAP, 4HANNA Intermedio / Avanzado) (Excluyente) Manejo de ATLAX nivel intermedio Beneficios Contamos con seguro de vida, complementario, catastrófico y dental.
Tenemos diversos convenios con grandes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.
¡Nos preocupa tu salud! Por eso contamos con un convenio farmacéutico que te permitirá acceder a precios preferenciales.
️ Favorecemos tu bienestar personal con clases de entrenamiento físico, yoga y baile a precios convenientes.
Convenios con instituciones académicas y de formación interna.
Te entregamos dos aguinaldos en el año.
Jornadas de trabajo flexibles.
¡Entre muchos otros! Todas las postulaciones están sujetas a la Ley , creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas.
En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 02/04/2025
- 01/07/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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